Le cadre de la mediation

Qu’est-ce que la médiation ?

C'est un processus volontaire permettant aux personnes de trouver elles-mêmes et ensemble des solutions au conflit qui les oppose, grâce à l’intervention d’un tiers : le Médiateur.

En dehors de tout conflit, c’est aussi une aide à la négociation pour élaborer un projet ou organiser par exemple un partage, une succession ou une cession d’entreprise.

Qui est le médiateur ?

C’est un tiers neutre, impartial, indépendant des parties et tenu à la confidentialité.

C’est un spécialiste formé aux techniques de communication utilisées dans le processus de médiation.

Quel est le rôle du Médiateur?

Il a pour objectif de rétablir le dialogue entre les personnes et de les aider à comprendre les origines du conflit. Ainsi, il leur permet de dialoguer autrement et de trouver une solution efficace qui prendra en compte les intérêts et les droits de chacun

Comment utiliser la médiation ?

Vous pouvez proposer directement à la personne avec laquelle vous êtes en conflit de régler le problème par une médiation.

En demandant au Médiateur, ou à un juge de proposer une médiation. Une médiation peut être sollicitée même pendant un procès en cours.

Si vous avez déjà un avocat, demandez-lui son avis sur l’opportunité d’une médiation dans votre affaire.

Pour quels conflits ?

Famille

Divorce, séparation, rupture des liens parents-enfants/grands parents, succession, partage…

Logement

Litiges propriétaire-locataire, copropriété, travaux…

Consommation

Achats, garanties, crédits, banque, assurance ….

Voisinage

Copropriété, nuisances, vues, droit de passage, troubles divers….

Travail

Licenciement, harcèlement, RPS, proposition de reclassement, conflits collectifs ….

Commerce

Bail Commercial, recouvrement de créance, inexécution de contrat….

Sociétés

Mésentente entre associés, réorganisation interne, cessions d’entreprise…

Droit rural

Fermage, litiges familiaux, problème de voisinage

Comment se déroule une médiation ?

Le Médiateur rencontre d’abord chaque partie individuellement afin d’analyser le contexte et de comprendre les causes du conflit pour s’assurer que la médiation est possible

Les parties sont ensuite réunies afin qu’elles construisent progressivement des solutions qui leur conviennent.

Des questions  sur la médiation ?

Contactez  Brigitte BASILE JAUVIN  au 06 75 38 29 35 ou par l'intermédiaire de notre formulaire de contact.